翟晓川：两支国家队有助于竞争 不了解新帅人选

　　实施定向评价使用职称管理办法。（记者任社宣）

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》指出，要创新人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用。要从瞄准世界科技前沿和产业发展趋势、承担国家战略需求出发，加大“走出去”力度，在影响未来创新发展的重要区域、关键节点进行战略布局，通过自建工作站服务站、开展战略合作联盟、购买顶级机构服务等措施，不断扩大一流人才的来源、范围。

　　受“条条管理”影响，还出现了部门制定的政策有人督促落实、个别省上出台的政策反而落不实的情况。近两年来，西湖区全力推进浙江西湖高等研究院（西湖大学）建设，专门成立建设指挥部，大力推进项目申报和各项建设工作，并结合云栖小镇的整体规划建设，统筹做好征地拆迁、基础设施建设、环境整治提升等各项保障工作。

　　　　着力改善人才发展生态环境。大赛分为创意组、初创组、成长组和就业型创业组四个组别。

一是下放权力。

　　营造崇尚创新、崇尚科学的浓厚社会氛围。

　　程静认为，释放高校和科研机构沉淀的大量科技资源还只是第一步。从硕士二年级开始，导师孙强就将“去核”这一技术重任交给了刘真。

　　这样的习惯，他已经保持了三年多。

　　此外，面向国家需求、立足国际前沿科技领域的重大科学研究，也成为未来各校提升科研原创力和竞争力的努力方向。”施大宁表示，麻省理工学院计算机专业的一个教学团队，集成艺术、计算机、机械、信息等多个专业教师，师生比达1比3，整个人才培养完全是开放性的。

　　与东部和中部不同，日前，记者从西北某省一次会议上获悉，当地每万人拥有科技人员人，远低于全国平均水平，近十年流出的高级职称人才超千人，而引进却不足百人。

　　”陈虹透露，“上汽将进一步坚持市场化导向、国际化视野，围绕创新战略和业务布局，以项目为载体，设计有针对性、操作性的激励约束制度，坚持引才与引智并重，全力打造国内汽车行业的人才高峰。

　　关于科技体制改革，王志刚表示，要围绕人来加强改革。”这是后来“两弹一星”元勋钱三强对这段历史的评价。

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